Förbundsordföranden och förbundschefen har huvudrollerna!

 

Många problem och konflikter i en ideell organisation beror på att roll- och ansvarsfördelningen mellan de förtroendevalda och förbundskansliet är otydlig.

 

För att få bästa kraft i organisationen, såväl i förändring som i det löpande vardagsarbetet, är ett ordnat samspel mellan förtroendevalda och förbundskansliet en avgörande tillgång.

 

Detsamma gäller för att ett förändringsarbete ska bli effektivt och få genomslagskraft. Det är viktigt att processen "ägs" och drivs av högsta ledningen.

 

Förbundsordföranden och förbundschefen har med andra ord huvudrollerna i organisationens möjligheter att hantera utveckling och förändring.

 

Som förbundsordförande kanske du vill åstadkomma förändring, men är osäker på hur du ska få med dig resten av styrelsen och din förbundschef? Eller kanske står styrelsen inför beslut om förändring eller ska genomföra en förändring?

 

Som förbundschef kanske du också vill åstadkomma förändring, men vet inte riktigt hur du ska få med dig ordföranden och styrelsen. Och dina medarbetare.

 

Då är vi ditt stöd - vi hjälper dig att öka effekten av ditt uppdrag!